重大决策首案 · 满意解陪跑

创业路上真正难的那几个决定——融资、技术路线、CTO、合伙人分合——你不用一个人扛,也不必非要「完美解」。
10–12 周陪跑+90 天随访(服务总周期最长 7 个月),把一个不可逆的重大决策从头走到尾:定标、搜索、停止、落地、复盘。

我们不承诺结果,只承诺一个敢下判、敢停止、可复盘的过程。(满意解=找到「足够好」即停止、不等「最优」——它描述过程,不保证结果。)

首年仅开放 3–5 案,受单人交付精力约束,排期先到先得。

和别的选择差在哪

维度首案 ¥597,000骏德型 ¥297,000猎头测评工具传统咨询
交付对象一个不可逆重大决策全年决策习惯人才撮合性格/能力测评战略报告
计价单位决策量级年度习惯养成年薪比例人次人天/项目
形式40–60h 共创陪跑 · 10–12 周年度轻交付单点推荐单次测评项目制
治理留痕凭证卡+病历+register部分留痕无无报告
学术基座Simon × Gigerenzer同无常心理学量表方法黑箱
退出机制四挡明确按季度无无合同条款

信任背书

学术谱系

Simon 满意解(1955, p.112;1978 年诺贝尔经济学奖)× Gigerenzer 启发式(1996, pp.653–655;2011, p.454)——落到「敢下判、敢停止」。

交付物三件套

决策凭证卡(DV)+ 首案决策病历(13 节)+ decision register(16 字段)。

过程承诺

以过程质量评判(Simon 1976, pp.129–148),不因结果坏而否定你的判断。

脱敏案例

硬科技 · 技术合伙人(脱敏)
A 轮前创始人在「引入技术合伙人」上卡了三个月。先把「够好合伙人」收敛为 3 条 must-have,再以单线索区分,于止停门完成决策并产出可交付董事会的凭证卡。
战略转型(脱敏)
定据维度偏低(转型依据不足);红队反证+补市场证据后发现 2 个被忽略风险,暂缓转型改试点。
接班安排(脱敏)
定标与定偏维度偏低(情感偏差);抱负对齐+偏差扫描后明确「够好标准」,平稳交接。

案例均经 R-5 五级脱敏,仅呈现过程形状,不承诺相同结果。

常见问题

值不值 59.7 万?

如果你正面对一个不可逆的决定,这类决定的纠错成本通常远高于陪跑投入——我们卖的不是答案,是走完全程、可复盘的决策过程。

能不能只买一部分工时?

不能。三闸是一个完整决策过程,砍掉任何一闸留痕即不完整;预算紧可先从 1.7 万全案诊断开始。

为什么不按时薪算?

按这一局的量级定价,不按小时定价;60h 为投入上限,用尽不另收费。

和骏德型(29.7 万)有什么区别?

骏德是「一整年的决策习惯轻交付」;首案是「押在一个重大决策上的全程陪跑」——练习惯选骏德,破一局选首案。

诊断 1.7 万真的全额抵首案吗?

是。诊断是搭桥不是打折——先做全案诊断,若继续首案,1.7 万全额抵扣,不降价。

中途能退出吗?

四挡退出:任一闸未达标可条件授权或重做;任一方 30 天通知按阶段比例退款;决策已不可逆后以过程评判收尾;定标门两次未过可全额转诊断复审。

能保证决策对吗?

不承诺结果,只交付可复盘的过程质量——抱负清、选项全、据实、偏差扫、可退出。

最坏情况我损失什么?

按已完成闸节点结算(30/60/90/100),未过闸部分可转诊断复审全额抵扣——你最多损失「已交付的那一段过程」。

把那个还没走完的决定带来——先用 90 分钟诊断判定值不值得陪跑。

预约 1.7 万全案诊断 →

预约咨询

留下称呼与联系方式(最小采集)并选期望时段——顾问将与你确认排期(预约意向,非锁位)。

本服务为决策过程陪跑,不构成法律/财务/投资/税务建议,不替代专业尽调;决策权与结果责任归客户本人。案例经脱敏聚合(k≥5)。价格与规则以签约合同为准。学术基座:Simon(1955/1976)× Gigerenzer(1996/2011)。