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年度深度陪跑
12个月，24次深度对话，一次完整的决策能力年度重塑。
不是一年陪伴——是一年把满意解变成你的本能。
¥57,000
为什么只有 2 席？
2 席 / 年
Egbertie 全年专注 · 宁缺毋滥
24 次深度对话（每次 60-90 分钟，对话前至少 2 小时准备）+ 4 次季度复盘 + 年度报告。
一年总交付：约 200 小时直接服务 + 400 小时准备/分析/报告。
每个席位等同于一个「决策教练+分析师+陪跑者」的全年专注。超出 2 席将导致对话质量下降。
适合：已通过 P18 季度服务、面临多个关键决策节点的创始人
12 个月时间线
年度决策能力成长
公开案例数据示意 · 每位用户的年度报告个性化生成
+42%
决策效率
决策次数提升
+38%
决策质量
满意率提升
-65%
后悔率
后悔决策下降
+55%
决策自信
自信指数提升
📈 4×16 子维度年度成长曲线 · 有限理性 / 满意解 / 抱负水平 / 程序理性 四线趋势
预约年度深度陪跑
预约表单（仅 2 席）
申请后 48h 内与 Egbertie 沟通席位 · 支付链路接入中
常见问题
和 P18 季度服务有什么区别？+
P18 是 3 个月 6 次对话（¥5,700）；P19 是 12 个月 24 次对话（¥57,000），且包含 4 次季度复盘、月度抱负水平追踪、年度深度报告与 P15 高级认证直通。P19 交付的不是「几次对话」，而是「一整年的决策能力重塑」。
为什么只有 2 席？+
这是交付质量的要求而非饥饿营销：全年约 200 小时直接服务 + 400 小时准备，每个席位是 Egbertie 一整年的专注。超出 2 席将导致对话质量、决策记录跟踪与年度报告深度下降。
适合什么样的创始人？+
适合已通过 P18 季度服务、认同满意解方法论、面临多个关键决策节点（合伙人/融资/产品方向）、愿意全年投入时间做决策反思的创始人。不适合想要"快速答案"或"一招制胜"的人。
一年后我能拿到什么？+
个人决策体系 v1.0 + 实战案例集 + 年度深度报告（含 4×16 子维度成长曲线）+ P15 高级认证直通 + 决策教练陪伴的全年记录。这是把满意解「内化」为一套完整决策体系的年度旅程。