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◆ 学术锚
成熟度走剧情——本体验属于五级决策体验体系,机制锚:
决策能力发展
。决策能力不是天生的——从"跟着感觉走"到"看见结构再判",是可训练的发展路径。
🎯 觉·成熟
游戏工厂·决策成熟度·测评卡
10道题,看看
你的决策团队
在哪一层。
不是考你——是照一面镜子。
🔄 重新测评
理论依据
基于Belbin团队角色理论、Lencioni团队五障碍、Tuckman团队发展阶段构建成熟度评估。
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🎓 本局学术收获
机制锚:
决策能力发展
决策成熟度是可训练的——从跟着感觉到看见结构,
回填复盘
是成长引擎。
📚 学习中心·系统学透这个概念 →
✏️ 画布上摊开你的真实决策 →
🦉 AI教练陪你深聊 →
显影不替判——游戏里看见的模式,是真的。
📈 难度自选(心流设计)
同一款游戏,两种用法——选适合你的难度,保持在心流通道:
🌱 新手模式(有提示)
跟着引导提示走——先建立对机制的感觉。适合第一次玩。
⚔️ 挑战模式(无提示)
关掉提示自己判断——纯靠直觉与结构识别。玩过2次以上选这个。
心流原理:挑战与技能匹配时体验最佳(Csikszentmihalyi)——太难焦虑太易无聊,自选难度保持通道。
📄 完整版报告 · 样张可见
完整版含:
结果详解 · 深度解读 · 30 天行动清单 · 方法依据附录
(脱敏样张思路:先看见收益,再留资)——留下联系方式即获取,决策伙伴 1–2 个工作日送达。
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📚 方法依据:SRI 决策方法论(Herbert A. Simon 满意解理论 · 有限理性)——结果解读均附出处。
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